2月11日上午，鐘樓區委召開人才工作會議，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，全面落實省委和市委人才工作會議要求，部署推進新時代人才強區建設，為建設長三角一流現代化城區提供堅強人才支撐。區委書記沈東出席會議并講話，區長李超鯤主持會議。

沈東強調，要深入學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措。以“八個堅持”為行動指南，不斷增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要堅決扛起使命擔當，全面落實上級人才工作決策部署，把鐘樓人才工作放在更大坐標系中去考量；要努力創出鐘樓特色，準確把握鐘樓人才工作的職責使命，堅定走好自主培養之路，同時出臺更具比較優勢的人才和創新政策，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

沈東指出，當前，鐘樓正處在建設長三角一流現代化城區堅實起步的關鍵時期，“以云匯數、以數引企、以企興產、以產聚人”的全新生態正逐步發揚光大，產業聚才的“蓄水池”持續擴容。全區上下要充分認識人才工作的全局性戰略意義，不斷增強做好人才工作的責任感、使命感，充分把握加快新時代人才強區建設的“時”與“勢”。要聚焦青年創新創業需求，不斷優化人才環境。要全力推動人才工作理念、機制、方法和能力的迭代升級，以人才引領發展。

沈東強調，要全力打造素質優良、適應高質量發展的人才隊伍。始終堅持把人才資源開發放在最優先位置，做到人才工作優先謀劃、優先推進、優先保障。要把握好數量與質量的關系、前沿與精準的關系、引進與培育的關系、主導與主體的關系。

要聚焦核心技術。瞄準科技競爭前沿和未來發展制高點，加快集聚科技領軍人才和創新團隊，大力推行“揭榜掛帥”，在重大任務中培養造就人才。

要聚焦產業強區。緊扣新材料和智能制造等優勢產業集群，主動策應智能終端、數字經濟等新興產業鏈，以人才鏈的“強”，激發創新鏈的“活”，托舉產業鏈的“優”。

要聚焦城市未來。樹立投資青年人才就是投資未來的理念；大力實施“人才優居”工程，建成一批中心城區人才公寓品質標桿；持續推進“名校優才計劃”，為打造年輕干部隊伍提供保障。

要聚焦人才開放。重視開辟人才藍海，使更多全球智慧資源、創新要素為我所用。充分發揮橋梁紐帶作用，把引才的觸角向廣處延伸、深處拓展。

要聚焦自主培養。充分發揮企業作用，圍繞產業轉型升級和新興產業鏈培育需要，加強各領域人才隊伍建設，讓他們在鐘樓現代化建設中各展其才、各盡其能。

沈東強調，要堅持把優化人才生態作為戰略之舉，讓鐘樓成為各類人才“近悅遠來”的熱土、施展才華的沃土。

要讓人才發展制度更具競爭力。充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，保持戰略定力，包容“十年不鳴”，靜待“一鳴驚人”。用科學的激勵機制讓有能力的人才“放飛夢想”、讓有貢獻的人才“名利雙收”。

要讓重大載體平臺更具影響力。依托鐘樓產業優勢建強人才集聚平臺，支持經開區、高新園打造一批產才融合示范基地，建強園區創新平臺，建立健全離岸創新孵化體系，建強離岸孵化平臺。

要讓創新創業生態更具吸引力。統籌金融資源，引進更多投資；優化資源供給，提升人力資源供給能力，推動人才服務上云用數。尤其要辦好人才關心的住房安居、子女教育、配偶就業等“關鍵小事”，不斷提高人才的獲得感歸屬感。

沈東強調，要堅持和加強黨對人才工作的全面領導，各級黨組織要履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的責任，確保中央和省市委人才工作各項部署落到實處。組織部門要牽頭給各板塊“下任務”，四套班子領導要與創新創業人才“結對子”，切實履行好黨管人才政治責任。要建立健全人才政策體系、加強隊伍建設、發揮考核“指揮棒”作用，推動各項工作落地見效。要教育引導各類人才堅定理想信念、增進政治認同、砥礪報國之志，選樹人才典型，宣傳先進事跡，推廣經驗做法，營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。把人才優勢轉化為澎湃不竭的發展動能，奮力譜寫“強富美高”新鐘樓現代化建設新篇章。

就貫徹落實會議精神，李超鯤要求，要提高站位，深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，積極搶抓長三角區域一體化、全市“532”發展戰略等寶貴機遇。要綜合施策，開闊視野引才、建強載體聚才、優化政策興才，不斷增強對人才的“磁吸力”和“向心力”。要用心用情，解決好子女教育、安居出行、文化休閑等“一攬子”“關鍵小事”，創優人才生態。

會上，經開區、區科技局、區人社局、精研科技負責人作交流發言。

區委常委；區人大常委會主任，區政協主席，副區長，區法院院長，區檢察院檢察長；經開區、高新園（鄒區鎮）、各街道黨政主要領導和相關分管領導；區各部委辦局、各人民團體、直屬單位主要負責同志；區委人才工作領導小組成員單位分管領導；區引才重點企業、領軍人才代表參加會議。